Conquistar uma entrevista de emprego já é um passo significativo na jornada rumo à contratação. No entanto, é nesse momento que muitos candidatos ficam nervosos, ansiosos ou despreparados, o que pode comprometer uma excelente oportunidade.
A entrevista é mais do que uma simples conversa: é o momento de mostrar quem você é, além do que está escrito no currículo. Sua postura, comunicação, preparo e atitude fazem toda a diferença.
Se você quer chegar mais confiante e bem preparado para a sua próxima entrevista — seja ela presencial, online ou por telefone —, confira estas 10 dicas práticas para se destacar e deixar uma impressão positiva.
1. Pesquise sobre a empresa antes da entrevista
Demonstrar que você conhece a empresa transmite interesse, preparo e respeito pela vaga.
O que você deve saber:
- Qual é a missão, visão e valores da empresa?
- O que ela vende, entrega ou produz?
- Quem são os clientes ou público-alvo?
- Qual o tamanho da empresa (pequena, média ou grande)?
- Existem notícias recentes sobre a organização?
Essas informações podem ser encontradas no site oficial da empresa, redes sociais (LinkedIn, Instagram, YouTube) e até em notícias no Google. Assim, você será capaz de alinhar suas respostas ao perfil da empresa e evitar gafes como confundir o segmento ou demonstrar desinformação.
2. Revise seu currículo com atenção
Antes da entrevista, leia o seu currículo com calma. Muitos candidatos esquecem informações que colocaram ou não sabem explicar bem suas experiências.
O que revisar:
- Experiências anteriores (mesmo que informais ou de estágios)
- Cursos, certificações e capacitações recentes
- Projetos ou participações relevantes
- Conquistas, prêmios, resultados positivos
Se você ainda não tem experiência formal, fale sobre os aprendizados obtidos em cursos, trabalhos voluntários, projetos escolares ou pessoais. O importante é mostrar como essas experiências contribuíram para seu desenvolvimento.
3. Prepare-se para perguntas comuns
Por mais que cada entrevista seja única, existem perguntas clássicas que costumam aparecer com frequência. Estar preparado para elas mostra que você pensou sobre si mesmo e que tem clareza sobre sua trajetória.
Perguntas frequentes:
- “Fale um pouco sobre você.”
- “Quais são seus principais pontos fortes e fracos?”
- “Por que você quer trabalhar aqui?”
- “Onde se vê profissionalmente em cinco anos?”
- “Conte um desafio que enfrentou e como resolveu.”
Você não precisa decorar respostas, mas é essencial refletir sobre elas e ter respostas coerentes, objetivas e verdadeiras. Treinar com um amigo ou na frente do espelho pode ajudar bastante.
4. Cuide da sua comunicação verbal e não verbal
A maneira como você se expressa tem tanto impacto quanto o conteúdo da sua fala. Uma boa comunicação transmite clareza, segurança e profissionalismo.
Dicas para melhorar sua comunicação:
- Fale de forma pausada e clara
- Evite gírias e vícios de linguagem (“tipo”, “né”, “então…”)
- Mantenha contato visual com o entrevistador (ou com a câmera, se online)
- Escute com atenção antes de responder
- Use exemplos para justificar suas respostas, quando possível
Uma comunicação confiante, educada e objetiva fortalece sua imagem como um candidato preparado.
5. Vista-se de forma adequada
A sua roupa também comunica algo. Escolher um traje apropriado mostra que você respeita o momento e se preocupa com a imagem que transmite.
Como escolher:
- Para empresas formais: camisa, calça social, blazer, sapato fechado
- Para ambientes casuais: roupas limpas, bem passadas e discretas
- Evite bonés, roupas curtas, decotes, maquiagem exagerada ou camisetas com frases
Mesmo em entrevistas virtuais, a regra é a mesma. Vista-se como se estivesse indo até a empresa. O cuidado com a aparência influencia a percepção de profissionalismo.
6. Seja pontual — presencial ou online
Pontualidade é respeito. Chegar antes do horário combinado demonstra organização e comprometimento.
Recomendações:
- Entrevistas presenciais: chegue com 10 a 15 minutos de antecedência
- Entrevistas online: conecte-se à sala virtual 5 a 10 minutos antes
- Teste microfone, câmera, iluminação e conexão de internet com antecedência
Evite atrasos. Caso algo imprevisto aconteça, avise o recrutador o quanto antes. Isso mostra maturidade e responsabilidade.
7. Demonstre interesse real pela vaga
Recrutadores percebem quando o candidato está apenas “cumprindo protocolo”. Mostrar genuíno interesse na empresa e no cargo pode fazer toda a diferença.
Como demonstrar:
- Faça perguntas relevantes ao final da entrevista
- Mostre que pesquisou sobre a empresa
- Fale com energia e entusiasmo moderado
- Traga exemplos de como você pode contribuir com a equipe
Exemplo de pergunta ao final da entrevista:
“Quais são os principais desafios que essa função enfrenta no dia a dia?”
Evite perguntar apenas sobre salário ou benefícios. Priorize perguntas que demonstrem envolvimento com o cargo.
8. Leve (ou envie) todos os materiais solicitados
Se a empresa pediu documentos, portfólio, currículo impresso, links de projetos ou qualquer outro material, leve tudo em ordem e dentro do prazo.
Se for entrevista online, envie com antecedência por e-mail ou pelas plataformas solicitadas.
Se não tiver algo, seja proativo e avise previamente. A organização e a comunicação responsável são qualidades bastante valorizadas.
9. Cuide da linguagem corporal
Seu corpo também fala — e muitas vezes diz mais do que as palavras. A linguagem corporal influencia na percepção de segurança, simpatia e credibilidade.
O que fazer:
- Mantenha a postura ereta
- Deixe as mãos visíveis (não as esconda nos bolsos)
- Evite cruzar os braços
- Sorria de forma natural
- Olhe nos olhos (ou para a câmera, se online)
Evite gestos repetitivos, como balançar a perna ou mexer muito nas mãos. A naturalidade transmite confiança.
10. Finalize com cortesia e profissionalismo
O encerramento da entrevista é o momento de reforçar seu interesse e deixar uma última boa impressão.
O que dizer ao final:
“Agradeço a oportunidade de participar da entrevista. Fiquei ainda mais motivado a fazer parte da equipe e acredito que posso contribuir com dedicação e aprendizado.”
Se possível, envie um e-mail curto no mesmo dia, agradecendo pela entrevista. Essa atitude demonstra educação, interesse e diferencia você de outros candidatos.
Entrevista: mais do que uma avaliação, um aprendizado
A entrevista de emprego é um momento de conexão humana e profissional. É a chance de mostrar que você é mais do que um currículo — é uma pessoa preparada, em desenvolvimento e com vontade de crescer.
Mesmo que você ainda não tenha experiência formal, é possível impressionar com atitude, respeito, preparação e autenticidade. Cada entrevista, mesmo que não resulte em contratação, é um passo importante na construção da sua carreira.
Treine, aprenda, ajuste e evolua. O mais importante é estar pronto para aproveitar cada oportunidade com confiança.