O LinkedIn deixou de ser apenas uma rede social profissional para se tornar uma das ferramentas mais poderosas para quem busca emprego, estágio ou oportunidades de crescimento na carreira. No entanto, muita gente ainda não sabe como usar o LinkedIn da melhor forma — e acaba deixando o perfil incompleto, sem estratégia e sem atratividade.
Se você quer chamar a atenção dos recrutadores e aumentar suas chances de ser encontrado, é fundamental montar um perfil profissional, claro e objetivo. Mesmo que você ainda não tenha experiência formal, existem várias maneiras de demonstrar seu potencial e destacar suas qualidades.
A seguir, confira o que não pode faltar no seu LinkedIn e como transformar seu perfil em uma verdadeira vitrine profissional.
1. Use uma foto de perfil profissional e atualizada
A primeira impressão conta — e no LinkedIn ela começa pela sua foto de perfil. Perfis com foto têm até 21 vezes mais visualizações do que os que não têm. E mais do que isso: transmitem confiança, profissionalismo e autenticidade.
Dicas para uma boa foto no LinkedIn:
- Use roupas neutras ou que remetam ao ambiente de trabalho
- Prefira fundo claro, liso ou desfocado
- Encare a câmera de frente, com um leve sorriso
- Evite selfies, fotos em festas ou imagens com filtros
- A imagem deve ser do ombro para cima, em formato retrato
Você pode usar a câmera do seu celular e luz natural, contanto que capriche na postura, no enquadramento e na expressão.
2. Crie um título chamativo (e realista)
O título é a frase que aparece logo abaixo do seu nome. É um dos primeiros elementos que os recrutadores leem, e funciona como uma descrição rápida do seu perfil profissional.
Evite escrever apenas “Desempregado” ou “Buscando oportunidade”. Em vez disso, use o espaço para mostrar sua área de interesse e competências principais.
Exemplos:
- Estudante de Administração | Interesse em Rotinas Administrativas e Atendimento
- Auxiliar de Escritório | Excel | Organização | Atendimento ao Público
- Analista Júnior de Marketing | Mídias Sociais | E-mail Marketing | Canva
- Técnico em Informática | Suporte | Redes | Manutenção
Use palavras-chave relacionadas à sua área de atuação, pois são elas que os recrutadores digitam nas buscas.
3. Escreva um resumo atrativo e humano no campo “Sobre”
A seção “Sobre” é o seu espaço para contar uma pequena história sobre quem você é. Aqui, você pode falar sobre sua formação, suas habilidades, interesses profissionais e o que busca no momento.
Evite escrever como se fosse um currículo. Use uma linguagem simples, direta, e que reflita sua personalidade.
Dicas para escrever seu resumo:
- Comece dizendo quem você é (formação, área de interesse)
- Mencione habilidades técnicas ou comportamentais
- Fale sobre experiências informais ou projetos pessoais
- Finalize com seu objetivo profissional atual
Exemplo:
“Sou estudante de Ciências Contábeis, atualmente cursando o 5º período, com interesse na área financeira e administrativa. Tenho conhecimento em Excel, boa organização e já participei de projetos voluntários auxiliando na gestão de pequenas planilhas. Estou em busca de uma oportunidade para colocar meus conhecimentos em prática e crescer profissionalmente.”
O objetivo é mostrar quem você é, o que sabe fazer e o que está buscando.
4. Adicione experiências — mesmo que informais
Não tem experiência CLT? Sem problemas. Você pode (e deve) incluir atividades informais, voluntárias, estágios, projetos acadêmicos ou familiares que tenham envolvimento com rotinas profissionais.
Exemplos de experiências válidas:
- Apoio administrativo no comércio da família
- Gerenciamento de redes sociais de um pequeno negócio
- Participação em feiras escolares, ONGs ou grupos de jovens
- Estágio informal ou trabalhos temporários
Como preencher:
- Nome da empresa ou projeto
- Cargo ou função (mesmo que não seja oficial)
- Mês/ano de início e fim
- Breve descrição das atividades
Exemplo:
Apoio administrativo | Loja do Pai
Jan/2023 – Dez/2023
Organização de estoque, atendimento a clientes, controle de caixa e emissão de notas fiscais.
Essas vivências mostram que você tem iniciativa, responsabilidade e já conhece um pouco da rotina profissional.
5. Preencha sua formação e cursos extras
A seção de formação acadêmica deve ser preenchida com clareza. Mesmo que você ainda esteja cursando, vale a pena informar:
- Nome da instituição
- Nome do curso
- Período ou previsão de conclusão
Além disso, inclua cursos complementares — gratuitos ou pagos — que reforcem sua qualificação.
Plataformas com bons cursos:
- Fundação Bradesco
- Google Ateliê Digital
- Coursera
- Sebrae
- Senai
- Udemy
- Alura
Exemplo:
Curso: Fundamentos de Excel
Plataforma: Fundação Bradesco
Conclusão: 2024 | 20 horas
Cursos de curta duração também contam. O importante é mostrar que você está buscando aprender.
6. Selecione e destaque suas competências
O LinkedIn permite adicionar até 50 habilidades (ou competências) ao seu perfil. Escolha aquelas que são mais relevantes para o seu setor e para a vaga que você busca.
Exemplos:
- Pacote Office
- Atendimento ao Cliente
- Comunicação Verbal
- Trabalho em Equipe
- Redação
- Canva
- Inglês básico
- Organização
Você também pode pedir para professores, colegas ou pessoas que já trabalharam com você validarem suas habilidades clicando em “Endossar”.
7. Personalize a URL do seu perfil
Por padrão, o LinkedIn cria uma URL com seu nome e uma sequência de números. Você pode personalizar para algo mais profissional e fácil de compartilhar.
Exemplo:
🔴 Antes: linkedin.com/in/joao-silva-9832483
🟢 Depois: linkedin.com/in/joaosilva
Para editar, vá até o seu perfil, clique em “Editar perfil público e URL” (canto direito superior) e escolha um endereço curto e direto. Isso melhora sua apresentação e facilita colocar o link no currículo.
8. Ative a opção “Em busca de oportunidades”
O LinkedIn permite que você sinalize que está aberto a receber propostas de emprego, inclusive de forma discreta (visível apenas para recrutadores).
Como ativar:
- Vá até a seção “Preferências de vaga”
- Clique em “Interesse em novas oportunidades”
- Preencha os campos com tipo de vaga, área e localidade
Isso aumenta suas chances de aparecer nos filtros de busca dos recrutadores.
9. Interaja com a plataforma
Ter um perfil bem montado é só o começo. Para se destacar, você precisa mostrar que está ativo na rede.
Formas de interagir:
- Curtir, comentar e compartilhar posts relevantes
- Seguir empresas da sua área de interesse
- Conectar-se com profissionais, ex-professores e recrutadores
- Compartilhar aprendizados ou experiências
- Participar de grupos temáticos
Quanto mais você interage, mais o algoritmo entende seu perfil e aumenta sua visibilidade.
10. Mantenha o perfil sempre atualizado
Seu LinkedIn precisa refletir sua situação atual. Isso inclui:
- Atualizar cursos finalizados
- Adicionar novas experiências
- Inserir prêmios ou certificados
- Corrigir datas ou informações antigas
- Revisar o “Sobre” e o título conforme você evolui
Evite perfis desatualizados, pois eles passam a sensação de abandono e desinteresse.
O LinkedIn é seu cartão de visitas online
Montar um perfil atrativo no LinkedIn não exige experiência — exige estratégia. Com as dicas certas, você pode mostrar seu valor, destacar suas habilidades e ser notado pelos recrutadores mesmo sem um histórico profissional extenso.
Lembre-se: um perfil completo, bem escrito e ativo vale mais do que um currículo frio e sem personalidade. Invista tempo para construir sua presença na rede — isso pode ser o diferencial que fará você conseguir sua primeira oportunidade.